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最新公告:
2013年2月,江蘇金邦律師事務(wù)所被宿遷市司法局、宿遷市律師協(xié)會(huì)授予“宿遷市十佳律師事務(wù)所”、“宿遷市規(guī)范化律師事務(wù)所”稱號(hào)。
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金邦律師事務(wù)所文化建設(shè)目標(biāo)

點(diǎn)擊次數(shù): 更新時(shí)間:2012-12-20 13:12:55 【打印】 【關(guān)閉】

  金邦律師事務(wù)所是經(jīng)江蘇省司法廳批準(zhǔn)成立的合伙制律師事務(wù)所,本所力求把文化建設(shè)作為可持續(xù)發(fā)展的精神支柱并逐步確立以下目標(biāo):

  1、核心價(jià)值觀

確定事務(wù)所的核心價(jià)值觀:敬重憲法法律,實(shí)現(xiàn)客戶合法訴求。

  一切以憲法、法律為切入點(diǎn),以憲法法律為行動(dòng)指南,聆聽客戶訴求,努力實(shí)現(xiàn)客戶所期待的合法利益,保證事務(wù)所的發(fā)展方向,提升本所執(zhí)業(yè)境界,引導(dǎo)執(zhí)業(yè)律師追求符合公平正義原則的案件結(jié)果。

  2、人力文化

人力資源方面的文化建設(shè)目標(biāo):受過(guò)良好教育,為人厚德有責(zé)。

相似的教育背景容易產(chǎn)生相同的價(jià)值觀念,而較好的教育背景則是形成合理價(jià)值觀念的關(guān)鍵因素,本所把較好的教育背景作為人力文化的第一方面。

  古人曰“小成在智、大成在德”,本所確立“厚德”為座右銘,意在使律師不僅精通法律而且就有良好的品德。

  有責(zé),即律師應(yīng)有的責(zé)任心,責(zé)任心對(duì)律所的聲譽(yù)有很大的影響,律師應(yīng)在每一個(gè)案件上體現(xiàn)出責(zé)任心。我們把有責(zé)任心作為人力文化的第三方面。

  3、作風(fēng)文化

  確定辦案作風(fēng)文化建設(shè)目標(biāo)為:重研究、重溝通、重質(zhì)量。

  我們要求全所律師把每個(gè)案件都當(dāng)成一個(gè)小的科研課題。首先要通過(guò)全面收集證據(jù),完全吃透案件事實(shí),絕不留盲點(diǎn);同時(shí)還要將案件所涉及的法律法規(guī)、相關(guān)的法學(xué)理論及最高法院、省高院的有關(guān)司法觀點(diǎn)收集齊全,要吃透法律,從而保證案件質(zhì)量。

  由于審判權(quán)掌控在法官手中,律師只有在證據(jù)出示及法律適用上和法官進(jìn)行完全、充分的溝通,法官才有可能接受你的觀點(diǎn)和思想。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)及時(shí)與客戶溝通,取得客戶對(duì)律師付出工作的理解與支持。

  重研究,重溝通,歸根到底是就是為了案件質(zhì)量,律所視質(zhì)量為生命線,沒(méi)有案件質(zhì)量就喪失了律所存在的價(jià)值。

4、管理文化

  律師所服務(wù)和管理文化建設(shè)目標(biāo)確定:嚴(yán)格管理、有效管理、互動(dòng)管理。

  律所成立后,律所對(duì)律師的管理及其有效性將是一個(gè)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)行為,同時(shí)任何本所律師均有提出合理化建議的權(quán)利,二者不僅是管理與被管理的關(guān)系也是相互監(jiān)督的關(guān)系。從律師事務(wù)所長(zhǎng)久發(fā)展的角度考慮,律所決定建立“嚴(yán)格管理、有效管理、互動(dòng)管理”文化理念。

5、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

律師所同時(shí)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任:關(guān)注公益慈善事業(yè)。

積極主動(dòng)與所在地法律援助中心協(xié)調(diào),成立“泗陽(yáng)縣婦女兒童法律援助站”,擔(dān)負(fù)起婦女兒童法律援助專項(xiàng)援助任務(wù)。

   6、推介文化

    律師事務(wù)所的推介文化表現(xiàn)為:創(chuàng)立"金邦律師"服務(wù)品牌。

在三至五年內(nèi)創(chuàng)立本市知名的律師服務(wù)品牌"金邦律師",設(shè)計(jì)服務(wù)商標(biāo),設(shè)立推介專項(xiàng)基金,為加大宣傳力度和投入提供物質(zhì)保障。

    7、環(huán)境文化

律師事務(wù)所的環(huán)境文化目標(biāo)定位:功能性、舒適性、時(shí)尚型。

不斷改善工作環(huán)境,使其不僅符合律師工作需要,同時(shí)滿足客戶對(duì)其舒適度和時(shí)尚型的要求,創(chuàng)造優(yōu)美的服務(wù)環(huán)境。

    8、健康文化

律師事務(wù)所健康文化目標(biāo)確立為:關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注健康、快樂(lè)生活。

健康生命體征是所有目標(biāo)的載體,沒(méi)有健康的身體,所有一切均為空談,本所將為每一位員工建立健康檔案,定期組織體檢,從生理上心理上保持良好狀態(tài),以飽滿的熱情向客戶提供服務(wù)。以不同的方式組織娛樂(lè)活動(dòng),組織外出旅游、參觀、學(xué)習(xí)。

9、禮儀文化

    事實(shí)上有兩種力量可以讓人折服即法律和禮儀,所以本所將禮儀確立為文化建設(shè)的目標(biāo)之一:端莊的儀表、莊重的舉止、文雅的談吐以及相互尊重的行為準(zhǔn)則。

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