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回復：你好，若他不同意協議離婚，你可以依法向人民法院提起離婚訴訟。

回復：你好！男方或計生管理部門若違反法律行政法規的規定強行給你做絕育手術，涉嫌故意傷害，依法應當承擔刑事或行政責任。但顯然該侵權行為發生在二十年前，已經超過法定的訴訟時效，無法再追究相關人員或單位的法律責任。

回復：你好，感謝進入金邦律師事務所，根據你的情況是在2014年的時候對方重新給你更換了一張五萬元的欠條，日期如果是寫的今年，就還沒有超過訴訟時效，在這期間你完全可以拿著這張欠條向法院起訴他，要求對方履行債務，保障你的債權。

回復：您好，您還可以選擇向您所在的單位要求給予工傷待遇，以彌補您的損失。根據《工傷保險條例》規定，在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷。但是必須要有交警大隊出具的交通責任認定書，以確認您對本次事故承擔非主要責任。詳情請咨詢本所律師。

回復：根據公安部第123號令規定：駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛，應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。如果違反該規定在高速公路上從事駕駛機動車導致事故發生的，保險公司有理由拒賠，當然還要看保險合同是如何約定的，若有證據證明當時由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同的，則保險公司不能以該理由拒賠。

回復：您好，您所提的問題缺少詳細背景資料，讓我們律師難以作出針對性解答。一般而言對于黨員的處理有：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等處分形式，造成人身損害構成輕微傷的由公安機關依據《中華人民共和國治安處罰法》的規定處理，構成輕傷或重傷涉嫌刑事犯罪的則按照《刑法》和《刑事訴訟法》的規定由公安機關依法辦理。

回復：你好，根據你的描述，你父母離婚時除了要解除婚姻關系還要進行財產的分割，由于他們的財產問題除了涉及對外債務還有家庭住宅以及經營的賓館，同時房屋已被保全。因可能出現的處理情形比較復雜，建議你到本所詳談。宿遷市泗陽縣市民廣場金邦律師事務所

回復：你好，本站律師擔任企、事業單位常年法律顧問的任務，是為企、事業單位按照《公司法》和其他有關法律、法規進行生產、經營、管理和其他經濟活動提供法律服務，受企、事業單位的委托辦理有關的法律事務，維護企、事業單位的合法權益。法律顧問是企、事業單位領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。具體的工作范圍請登錄http://www.kinpow.net/article/show_article.php?id=744

回復：您好，您提的問題看似簡單，其實還是比較復雜的，我們試圖給您完整答復： 首先是在勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生爭議無法通過協商解決的情況下（當然也可以直接申請仲裁），可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出提出申請，并按照以下順序進行： 　　一、首先審查申請仲裁時效問題 　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從您知道或者應當知道權利被侵害之日起計算。 　　二、申請仲裁需要提交的材料 　　(一)申請人是勞動者的，請提交下列材料： 　　(1)《勞動仲裁申請書》 　　(2)申請人身份證明復印件一份 　　(3)有委托代理人的，需提交《授權委托書》委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件 　　(4)被申請人工商注冊登記資料一份 　　(5)附證據清單，如：勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關系的通知(證明)等。當事人應提供證據正本一套，并按照被申請人數提供副本 　　(二) 申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。 　　除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。 　　(三)申請人是用人單位的，請提交下列材料： 　　(1)《營業執照》副本(復印件)。 　　(2)《法定代表人(主要負責人)身份證明書》。 　　(3)有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項。 　　(4)證據附證據清單，參見第一類第(5)項要求。 　　三、費用 　　勞動爭議仲裁不收費，但聘請律師的律師事務所需要收取代理費。 　　登 記 　　勞動爭議仲裁委員會收到您的仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 　　立案受理 　　勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 　　被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。 　　不予受理 　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 　　庭前調解 　　1、仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。 調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。 　　2、 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。 　　3、調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。 　　開庭審理 　　一、仲裁庭的組成： 　　仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。 　　二、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 　　三、回避 　　1、回避的理由 　　(1)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的; 　　(2)與本案有利害關系的; 　　(3)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的; 　　(4)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。 　　2、回避申請書。 　　四、延期開庭 　　仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。 　　五、鑒定 　　仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。 　　六、撤訴 　　1、申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。 　　2、和解撤訴。 　　七、審理期限 　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 　　八、先予執行 　　1、條件：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件;當事人之間權利義務關系明確;不先予執行將嚴重影響申請人的生活。 　　2、先予執行申請書。 　　裁 決 　　一、審理期限 　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 　　仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。 　　二、裁決先予執行 　　仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。 　　仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件： 　　(一)當事人之間權利義務關系明確; 　　(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。 　　勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。 　　三、其他 　　下列勞動爭議，除法律另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力： 　　(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; 　　(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。 　　執 行 　　一、申請執行生效勞動仲裁裁決應提交的材料 　　1、申請執行書原件一份，寫明執行的依據和理由，申請執行的內容，被執行人財產 　　線索，并由申請人簽名或蓋章確認; 　　2、 申請人是勞動者的，提供申請人身份證復印件一份，被申請人工商登記資料一份; 　　申請人是用人單位方的，提供申請人營業執照復印件一份，法定代表人身份證明書原件一份。 　　3、 生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會出具的雙方送達證明原件一份; 　　4 委托他人辦理的提交授權委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復印件一 　　份;代理人是律師的，提交律師事務所函原件一份及律師執業證復印件一份。 　　二、申請費用 　　當事人申請之時不需要預交執行費。 　　三、申請期限 　　一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。 　　四、執行機關 　　被執行人所在地的人民法院。 　　撤銷裁決和起訴 　　一、撤銷裁決 　　(一)用人單位有證據證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 　　1、適用法律、法規確有錯誤的; 　　2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; 　　3、違反法定程序的; 　　4、裁決所根據的證據是偽造的; 　　5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; 　　6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 　　人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。 　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 　　(二)撤銷申請書 　　二、不服裁決起訴 　　當事人對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

回復：已回復。

回復：已回復。

回復：你好，若你經過原出租人同意將房子轉租給第三人，在簽訂轉租合同約定租賃期限時不能超過原租賃合同的期限，若超過原租賃合同期限給第三人造成損失的，你應當予以賠償。

回復：你好，你說的這個人可能涉嫌犯罪。這樣的事情應該報警處理。《人民警察法》第二十一條規定　人民警察遇到公民人身、財產安全受到侵犯或者處于其他危難情形，應當立即救助；對公民提出解決糾紛的要求，應當給予幫助；對公民的報警案件，應當及時查處。 人民警察有義務及時查處。

回復：你好，可以起訴離婚的。但是離婚時關于財產方面的分割如果是要追究之前他從家里騙錢，借錢之類的行為對你產生的損失的話你要提供相應的證據；孩子是否歸你也要看你們夫妻二人誰撫養會更有利于孩子的健康成長。起訴費用要根據你案件涉及的財產金額來確定。詳情可以直接撥打本所熱線。

回復：你好，如果你選擇離婚，法院在查明你們夫妻感情確已破裂的情況下會依法判決你們離婚的，離婚只能分割夫妻共同財產，原則上是平均分割且將根據實際情況照顧女方利益。若一方對夫妻感情破裂存在過錯符合《婚姻法》第四十六條的規定，導致對方精神損害產生精神損害賠償民事責任的，應當予以賠償，但需具備以下要件，缺一不可： 　　第一，須有法定違法行為。這里的法定違法行為是指新《婚姻法》明確規定的：重婚的、有配偶者與他人同居的、實施家庭暴力的、虐待、遺棄家庭成員且導致離婚的四種違法行為。但雖實施了前述的違法行為而尚未導致離婚的，也不屬于離婚精神損害賠償的法定違法行為。 　　第二，須有損害事實。即因配偶一方實施了法定違法行為而導致離婚，無過錯配偶因此受到精神損害。精神創傷是指因過錯配偶實施重婚、與他人同居、虐待、遺棄等行為，致婚姻關系破裂而離婚，造成無過錯配偶肉體上的和精神上的痛苦。 　　第三，須有因果關系。即配偶一方實施的重婚、與他人同居、家庭暴力、虐待、遺棄等法定行為，必須是導致婚姻關系破裂而離婚，造成無過錯配偶遭受精神損害的直接原因。但是，如果違法行為未導致離婚，受害配偶在婚姻關系存續期間提出追究過錯方的侵權責任的，按婚內侵權行為處理，不適用離婚損害賠償。 　　第四，須有主觀過錯。離婚精神損害賠償以配偶一方有故意的過錯為主觀要件，即配偶一方故意實施法定違法行為。